Ihre Bewerbung bei der MMV

Sie wollen eine langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Partner ausüben und Teil unseres Teams werden?

Und Sie interessieren sich für eines unserer Jobangebote? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich bei uns!

Worauf es uns ankommt

Aus Ihrer Bewerbung sollte hervorgehen, warum Sie der oder die Richtige für die jeweilige Position sind. Zeigen Sie uns, welche Stärken und Kompetenzen Sie besitzen!

Darauf kommt es uns an:

  • Aussagekräftiges Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf

  • Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate

  • Ausbildungs- oder Hochschulzeugnisse

  • Nachweis des höchsten Schulabschlusses
  • Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums

  • Alle Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte als PDF-Datei zu.

Ergreifen Sie die Initiative

Sie finden keine passende Stellenausschreibung auf unserer Karriere-Webseite? Vielleicht haben wir trotzdem den richtigen Job für Sie! Daher können Sie uns natürlich jederzeit eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Alles klar?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte an dgygtdwpiBoox0fg.

Bewerbung versandt? So geht’s weiter

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen die Personalabteilung und der zuständige Fachbereich diese innerhalb kurzer Zeit und geben Ihnen baldmöglichst eine Rückmeldung.

Sofern Sie mit Ihrer Bewerbung unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie nun zum Vorstellungsgespräch ein.

Das Vorstellungsgespräch – wir wollen Sie kennenlernen

So schnell kann’s gehen: Sie haben es in die engere Auswahl geschafft und von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Dieses erste persönliche Kennenlernen findet an Ihrem künftigen Arbeitsort statt, also in unserer Koblenzer Zentrale oder in einer unserer regionalen Niederlassungen. Dabei möchten wir vor allen Dingen herausfinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Sie sollten daher Sie selbst sein und können locker bleiben – schließlich interessieren wir uns bereits für Sie.

Wenn Sie überzeugt haben

Wenn wir danach einen positiven Eindruck voneinander haben, laden wir Sie gerne zur zweiten Gesprächsrunde noch einmal bzw. zum ersten Mal in unsere Zentrale nach Koblenz ein. Bei diesem Treffen freuen sich zwei bis drei Verantwortliche aus dem jeweiligen Fachbereich und der Personalabteilung auf einen interessanten Austausch mit Ihnen. Außerdem bieten wir Ihnen an, dass Sie vorab bei uns im Team hospitieren, um sich ein genaueres Bild von Ihren zukünftigen Aufgaben und Kollegen machen zu können.

Sie haben Fragen?

Zu Ihrer Bewerbung, unserem Unternehmen oder Ihren Entwicklungschancen bei uns? Gerne beantworte ich Ihre Fragen. Rufen Sie einfach an oder schicken Sie mir eine E-Mail!

Jessica Tatzel
Teamleiterin Personalbeschaffung/-entwicklung

0261 9433-164

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